Succesvol solliciteren bij Lab9
Hieronder geven we je inzicht in het sollicitatieproces bij Lab9 zodat jij je maximaal kan voorbereiden. We leren jou graag als persoon kennen, met je eigen talenten en unieke persoonlijkheid.
Succesvol solliciteren
bij Lab9
Hieronder geven we je inzicht in het sollicitatieproces bij Lab9 zodat jij je maximaal kan voorbereiden. We leren jou graag als persoon kennen, met je eigen talenten en unieke persoonlijkheid.
Stap 1: Je kandidaat stellen
Stel je kandidaat via het formulier hieronder. Dit is alvast je beste kans om onze aandacht te trekken en een goede eerste indruk te maken met een volledig CV en duidelijke motivatie.
We nemen gemiddeld binnen de 2 weken contact met je op. Ook wanneer we niet verder gaan met je kandidatuur en je niet geselecteerd bent voor een gesprek, laten we iets weten.
Stap 2: Het eerste gesprek
Als we potentieel zien in je motivatie en CV, dan zullen we je uitnodigen om op gesprek te komen. Dit gesprek vindt plaats in ons hooffdkantoor in Kortrijk, tenzij anders afgesproken. We toetsen naar je motivatie en leren jou graag beter kennen als persoon.
Stap 3: De test
Was je eerste sollicitatiegesprek een succes? Dan krijg je van ons een test opgestuurd die je op het gemak kan invullen. De test geeft ons een heel goede indicatie of je een match bent met Lab9, hoe je binnen het bestaande team past en waar je sterktes & zwaktes liggen.
Stap 4: Het tweede gesprek
Een tweede gesprek volgt als we potentieel zien in de resultaten van de test. We overlopen deze samen en bespreken hoe we jouw unieke talenten kunnen inzetten. We bekijken ook hoe we jou het best kunnen ondersteunen in je verdere professionele ontwikkeling.
Overtuig je ons en kom je als meest geschikt nieuw teamlid uit de bus, dan krijg jij van ons de job!
Na een aantal praktische afspraken — en eventueel opleidingen — kan je aan de slag!
Stap 1: Je kandidaat stellen
Stel je kandidaat via het formulier hieronder. Dit is alvast je beste kans om onze aandacht te trekken en een goede eerste indruk te maken met een volledig CV en duidelijke motivatie.
We nemen gemiddeld binnen de 2 weken contact met je op. Ook wanneer we niet verder gaan met je kandidatuur en je niet geselecteerd bent voor een gesprek, laten we iets weten.
Stap 2: Het eerste gesprek
Als we potentieel zien in je motivatie en CV, dan zullen we je uitnodigen om op gesprek te komen. Dit gesprek vindt plaats in ons hooffdkantoor in Kortrijk, tenzij anders afgesproken. We toetsen naar je motivatie en leren jou graag beter kennen als persoon.
Stap 3: De test
Was je eerste sollicitatiegesprek een succes? Dan krijg je van ons een test opgestuurd die je op het gemak kan invullen. De test geeft ons een heel goede indicatie of je een match bent met Lab9, hoe je binnen het bestaande team past en waar je sterktes & zwaktes liggen.
Stap 4: Het tweede gesprek
Een tweede gesprek volgt als we potentieel zien in de resultaten van de test. We overlopen deze samen en bespreken hoe we jouw unieke talenten kunnen inzetten. We bekijken ook hoe we jou het best kunnen ondersteunen in je verdere professionele ontwikkeling.
Overtuig je ons en kom je als meest geschikt nieuw teamlid uit de bus, dan krijg jij van ons de job! Na een aantal praktische afspraken — en eventueel opleidingen — kan je aan de slag!
Praktische tips voor jouw sollicitatie
Een succesvolle motivatiebrief
Jouw motivatiebrief bepaalt je eerste indruk. Besteed voldoende aandacht aan het uitschrijven waarom je bij Lab9 wil werken en wat jou een uitstekende kandidaat maakt. Wees zo specifiek mogelijk en gebruik voorbeelden om je ervaring te staven. Schrijffouten komen slordig over. Laat je tekst dus nog eens door iemand nalezen voor je hem verstuurt.
Doe voldoende research
Tijdens een sollicitatiegesprek polsen we graag naar wat je al over Lab9 weet en hoe goed je je voorbereid hebt op het gesprek. Bekijk zeker de website en/of sociale media van Lab9 of Lab9 Pro. Lees de vacaturetekst zeer goed door en noteer alle vragen die je misschien nog hebt over de job of het bedrijf. Je zal tijdens het gesprek zeker de kans krijgen om ze te stellen.
Wees vooral jezelf!
Sollicitatiegesprekken gaan altijd gepaard met een gezonde dosis stress. Toch hopen we jou te kunnen leren jou als je meest authentieke zelf. Wees niet bang om te stoefen over je sterktes maar durf ook eerlijk te zijn over je werkpunten. Zo kunnen we je beter ondersteunen doorheen je carrière en zorgen we ervoor dat je de juiste middelen aangereikt krijgt om je te ontwikkelen.